上海映绿公益事业发展中心董事长
庄爱玲任职爱德基金会等国内外知名公益机构期间，先后在全国28个省市自治区开展扶贫救灾、残疾人预防、医疗教育、康复与就业等600多个公益项目，改善了数百万社会弱势群体的生活质量。她专注公益组织能力建设，带领机构为2300多家公益组织、2万多名从业人员提供培训、咨询、交流等服务，为促进上海公益事业的健康发展作出贡献。
上海高桥捷派克石化工程建设有限公司工会主席
刘华新坚持“三大原则”：尊重职工意愿、加强组织领导、规范工作标准，推行“三先三后”：先听取后拟订、先修改后审议、先宣传后实施。创建非公企业民主管理新模式，实现了工会工作的“三个延伸”：向企业管理重点延伸、向职工关注焦点延伸、向经营管理难点延伸。
上海洋帆实业有限公司董事长
刘锦荣倡导企业发展与回报社会同步，在上海市非公企业中率先开展中国特色社会主义理想信念教育活动，受到上海市委书记韩正的接见和肯定。公司年销售额突破5亿元、年上缴税收达600万元、年出口创汇达7500万美元。公司被指定为联合国救灾帐篷生产企业，被评为2013年全国就业与社会保障先进民营企业等。
浦东新区劳动人事争议仲裁院仲裁员
闵建芳以维护当事人合法权益、构建和谐劳资关系为己任，开启“5+2”和“白加黑”工作模式，成为全区办案能手和称职的服务明星。5年来，累计办结劳动争议案件2168件，年均办结434件，是仲裁员年正常办案量的3倍多，高居全院第一名，其中大部分案件都是调解结案，调解成功率达到70%，提高了仲裁公信力。
浦东新区高行镇高行居民委员会居委书记、主任
张小明以“居民就是亲人”为宗旨，以构建睦邻工作“五家一站”为抓手，以开创党员议事会制度为基础，创新居委的社区管理和民生服务。5年来，共帮助困难人群600余人次，完成实事项目19件，落实居民就业200余人，实现困难家庭零失业。
上海多利农业发展有限公司董事长
张同贵以“开拓有机农产品，培养和保育水土质量，改善生态环境”为理念，致力智慧农业物联网发展和有机蔬菜标准化、低碳农业、废弃物循环利用等技术研发，建成9大有机蔬菜生产基地、总面积达10945亩，会员单位达1万多家，为上海市菜篮子工程作出了贡献。
上海南汇汇集建设投资有限公司经理助理
张淑平以“实事求是、依据充分”的限额控制为准则，深入工地一线掌握原始数据，编报下盐公路等11个项目前期概算金额约90.8亿元，为项目的投资控制和前期动迁费用款提供了有力参考依据。严抓招标文件、工程量清单的编制与审核，使项目费用比预算下降3%左右。
上海养和堂药业连锁经营有限公司乳山店医保柜柜组长
陆萍以“真才、真心、真情”的服务理念，运用药学专业知识，采用因人而异、联合用药的方式, 每天贴心服务数百名顾客。成立“陆萍药学服务工作室”后，每天接待近10名新老顾客的用药咨询，每年定期为社区居民义务量血压、测血糖、帮助清理家庭小药箱等。她本人被评为2014年荣获全国五一劳动奖章。
浦东新区环境监察支队稽查应急科科长
陈志良坚持“尽责为民，敢于担当，乐于奉献，务实创新”的工作理念，默默耕耘，奋发有为。近5年来，带领科室行政处罚各类环境违法企业214户、处罚金额1010.75万元，处理环境信访1393件、没有1件逾期办理，有效快速处置各类环境应急事故38起。
浦东新区惠南镇人民政府东城社区筹建组组长
邵君毅主动确立“维护社会稳定、化解遗留矛盾、实施二次创业”的工作思路，调整规划、完善设施、推进地块开发建设，两年内完成了在外过渡6年之久的300余户动迁户安置、停滞10多年的两项安置基地建设重启、占地1000余亩的“城中村”改造项目落地、4所学校建设启动、1.6万平米景观绿地竣工开放等工作。
浦东新区城市管理行政执法局执法支队金桥中队中队长
金苗5年如一日，全身心投入城管执法，带头战斗在一线，累计拆除违法建筑16.6万平方米、取缔乱设摊2.5万余处，创建沿街商户“门责制”、网格化包干等市容管理机制，为金桥镇创建全国文明镇、国家卫生镇、上海市市容环境综合管理示范镇作出了贡献。
国际商业机械（中国）有限公司华东区总经理
郑军坚持自强不息、奋斗不止，运用IBM全球先进的技术和经验，推动了中国IT行业及智慧城市发展。时刻关心上海发展，运用最新的IT技术，推动了上海IT行业发展、城市产业升级、转型发展以及国有企业改革等进程。
家乐福（中国）管理咨询服务有限公司全国员工关系总监
刘军妮倡导“幸福员工、开心顾客”的服务准则，实施“员工幸福感工程”建设，开展收银、生鲜、防损、营业员等岗位技能竞赛，覆盖全国73座城市6个大区、21个小区及下属的239家门店，近6万名职工。她先后指导208家门店完成集体合同签订工作，推进建店、建会和建制“三同步”。
上海中药制药技术有限公司高级设备主管
余文榜作为外来务工人员，埋头苦干、自学成才，取得高级制冷空调、电工等专业证书，成为纯化水处理、冷冻空调等专业操作和维修方面好手。通过自己细致的观察，找到了高价螺母的替代品，使企业使用螺母成本花费有效降低。他本人被评为全国示范性劳动竞赛浦东赛区先进个人。
浦东新区川沙新镇福利院院长兼党支部书记
张怡积极倡导“我能行”的理念，鼓励失智失能老人参与各类康复活动，独创“作业本”管理方式，全面推行制度管理，实现了工作的规范化、制度化。其所在的单位成功创建上海市行检行评重点项目达标示范单位、上海市4A级社会组织、浦东新区文明单位，浦东新区三星养老机构等。
国华人寿保险股份有限公司副总裁、工会主席
张文杰坚持积极探索的热情、创新服务的真情、关爱员工的温情，当好企业和员工之间“桥梁”，推动企业发展与职工成长“双赢”。5年来，公司全年保费收入从开业伊始8.9亿元增长到2014年逾170亿元，全年盈利高达10多亿元，保费规模在全国70多家寿险竞争主体中排名第17位。作为工会主席，带领工会荣获2012年上海市五一劳动奖状。
浦东新区规土局第二管理所所长、支部书记
作为战斗在“三违”整治一线的勇士，张利国针对曹路镇开发力度加大、不法分子不择手段地抢占耕地违法建设等实际，坚持带队对重点区域进行巡查。巡查期间曾遭到不法分子持刀行凶报复，致使个人背部、小腿等多处受伤，依然不惧艰险、坚持执法。
上海益流能源（集团）有限公司上海市南汇液化气公司
班组长
陆杏明情系运输事业，忠于职守奉献，出车前细检查，行车中重安全，克服工作与生活矛盾，带领槽车驾驶班为保障液化气供应做出了贡献。2010年至今累计安全行车20多万公里，运输液化气4万多吨，无一差错。
浦东新区宣桥镇三灶村委会党总支书记
陈凤英坚持把服务村民利益、推动村级发展作为工作重点，积极创新工作机制和方式，带领团队在村民自治、维护地方稳定、关爱弱势群体、积极创建等方面成效显著。5年来，三灶村先后获得上海市文明村、平安小区、村务公开民主管理示范村、人口和计划生育基层群众自治示范村等荣誉。
上海金桥（集团）有限公司投资计划部经理
陈建勋围绕园区功能开发配套、产业升级转型，提出“优二进三”的转型思路，先后完成金桥开发区“十二五”规划、金桥生产性服务业发展思路对策等战略研究；牵头完成金桥临港综合区的战略定位与发展对策研究、产业与空间布局规划研究，汉世纪等企业改制退出，推进集团环保产业发展、参与宝山工业园区合作研究等工作。
上海世纪广场管理有限公司环卫作业队队长
苑陈军坚持专业化培训、规范化作业、人性化服务，保持了区域高水准的养护质量，出色完成了世博会等重大活动的区域性环境保障任务。其带领的作业队获得2014年上海市环保局工人先锋号， 服务的公厕连续两年入围市民最满意公厕前五名，并在世博会期间评为环境保障先锋大行动文明示范公厕。
浦东新区上钢集贸市场经营管理有限公司场长
周耀明以创星级文明市场为目标，建立肉菜粮质量安全管理索证索票制，推行所有上市商品划行规市、明码标价，创新推广食品安全追溯系统，在行业中率先使用残留农药检测仪，为居民把好食品质量安全关，促进集贸市场取得市场经济效益和社会利益的双丰收。
浦东新区防汛指挥中心质量监督科安全质量监督员
赵鹏以“做实基础，创新突破”为理念，以“确保安全，确保质量”为己任，扎实开展监督和诚信管理工作。2011年以来，共参与完成项目监督305项、总投资29亿元，推动了受监单位的工作规范。
浦东新区住宅发展和保障中心建设管理科科长
胡化龙践行“民生为本，百姓至上，热情服务”的宗旨，协调推进动迁安置房建设和保障供应、落实市区重大工程项目动迁房源，促成动迁居民较快回搬，并参与化解动迁矛盾。5年来，共化解了100多起市、区信访集访矛盾。
