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职位说明

• 评估总监（1名）

  岗位职责

  1.根据董事会决议及总干事办公会会议精神，制定和实施年度评估部门工作计划；

  2.积极开拓与机构使命及部门发展战略相契合的项目，完成评估部门年度预算；

  3.组织实施和管理机构承接的评估类项目，协调各方面资源以推进项目进度，指导、督促项目主管按计划完成相关任务；

  4.能够根据评估人力资源需求合理招聘评估人员，并保持评估团队稳定性。能够合理分配各项目的人力资源，并及时协调各项目组建项目团队；

  5.了解评估发展趋势以及相关政府部门的政策，指导完善评估指标体系及其他内部研发工作，为开拓评估相关业务奠定基础；

  6.积极建立与各类社会组织、政府相关部门、企业的资源链接与公益合作，开展与合作机构的有效沟通，维护和促进双方的合作关系；

  7.领导交办的其他任务。

  岗位要求

  1.责任感强，热心公益，认同映绿的使命及价值观；

  2.本科以上学历，社会学/社会工作/公共管理等相关专业或拥有硕士以上学位者优先；

  3.热爱评估工作并熟悉其基本运作体系，具有三年以上评估相关工作经验者优先；

  4.有责任感，富有团队合作精神，具备较强的领导力、亲和力、策划能力、沟通能力和创新能力。具有三年以上团队管理经验者优先；

  5.具有较强的分析、策划能力，以及指导和撰写相关项目文案的能力；

  6.具备良好的资源整合能力，善于发掘和利用资源；

  7.英语能力突出者优先。

  薪酬福利

  1.五险一金、体检、节日补贴、年假、绩效奖、团建活动等；

  2.岗前培训、在职培训和督导、职业发展规划和成长空间；

  3.薪酬面议。

• 培育总监（1名）

  岗位职责

  1.根据董事会决议及总干事办公会精神，制定和实施本部门的年度工作计划；

  2.研究公益行业发展现状和趋势以及政府的公益相关政策，建立和优化业务信息数据库，为开拓公益组织培训与培育业务奠定基础；

  3.积极开拓各类社会组织培训和培育项目，制定业务计划，设计、开发、实施和管理各类公益组织培训与培育项目；

  4.积极建立与各类社会组织、政府相关部门及企业的合作，拓展本部门开展公益组织培训与培育所需的资源支持；

  5.组织实施和管理机构承接公益组织培训、培育、公益园区运营等各类有助于公益组织成长与发展的培育服务；

  6.积极开展与公益合作机构的有效沟通，建立、维护和促进双方的合作关系；

  7.协助和支持机构举办的大型公益交流活动；

  8.开展有效的团队激励与管理，为团队提供必要的培训、督导及其他相关支持；

  9.领导交办的其他任务。

  岗位要求

  1.热爱公益、责任心强，认同映绿的使命及价值观；

  2.本科学历，拥有硕士及以上学位者优先；

  3.具有三年以上团队管理经验，有两年公益从业和机构运营经验者优先；

  4.具有较强的项目管理经验及问题分析、项目策划和方案撰写的能力，具有公益组织孵化培育或园区运营经验者优先；

  5.富有团队合作精神，有较强的领导力、亲和力、创新力；

  6.具有良好的文字、口头沟通及协调的能力；

  7.具有良好的心理素质与较强的抗压能力；

  8.具备良好的社会资源整合能力，善于发掘和利用资源。

  薪酬福利

  1.五险一金、体检、节日补贴、年假、绩效奖、团建活动等；

  2.岗前培训、在职培训和督导、职业发展规划和成长空间；

  3.薪酬面议。

   

• 项目实习生（培育方向，1名）

  岗位职责

  1.作为项目助理，参与到培育项目的执行中，项目执行地以上海为主，部分项目会涉及上海以外地区；

  2.协助项目人员完成项目活动现场执行或线上活动的工作，内容包括但不限于活动场地布置，物资准备及管理，活动照片拍摄，新闻稿、文案撰写，活动签到，截屏录屏等；

  3.协助项目人员整理、分析项目调研及满意度调查数据；

  4.协助项目人员完成项目的档案整理；

  5.其他需要协助的部门日常工作。

  岗位要求

  1.有公益心和责任感，善于学习，勤于思考，善于与人沟通；

  2.具备一定的写作能力和表达能力，能熟练使用办公软件，如PPT、Excel等；

  3.有相关公益项目执行经验者优先；

  4.能保证每周一至周五至少工作3天，持续2个月以上者优先。

  工作收获

  1.获得对公益机构、公益项目、公益活动快速直接的认识

  2.快速积累公益领域相关知识

  3.获悉完整公益活动流程

  4.接受职业化技能指导