2020年4月30日，上海映绿公益事业发展中心（以下简称映绿）继续通过腾讯会议平台，以线上工作坊的形式，为入驻枫桥社创中心的团队，以及苏州其他社会组织近20位公益伙伴开展第六期学习平台活动。此次分享以“公益人的职业生涯规划”为主题，由映绿项目主管刘金昌担任主持人，深圳市导航社工发展中心总干事徐秋菊担任分享嘉宾，希望帮助大家了解公益人的职业生涯规划，从而更好地打造自身的核心竞争力。
徐秋菊，深圳市导航社工发展中心总干事，国际生涯规划师（NCDA-CDP），国际生涯咨询师（NCDA-CDA），社工硕士，中级社工师。工作10多年来，她主要为社工提供服务，目前专注于为社工提供职涯发展支持性服务。
徐秋菊说，职业适应、职业定位、职业发展、生涯平衡、职业决策和职业倦怠这六个问题在个人职业生涯中非常常见。徐秋菊以自身为例，为大家分享了她曾经面临的各种困惑，并鼓励大家分享困扰自己职业发展的问题。
随后，徐秋菊向大家介绍了一个制定职业生涯规划的重要工具，即古典老师的“生涯三叶草”理论。该理论认为构成生涯的三个基本要素是兴趣、能力和价值，建议用发展的眼光定义职业生涯。
因此，对公益人来说，可以综合职业兴趣、先天和后天的能力、个人与社会的价值这三个要素，将兴趣培养成能力，将能力兑现出价值，再通过价值进一步强化兴趣，最终帮助大家寻找最适合自己的职业定位，打造自己的核心竞争力。
